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Donna vittima di bullismo da parte della direzione in una riunione pubblica dopo averle dato un preavviso di due settimane
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Probabilmente dovrai lasciare un lavoro ad un certo punto della tua vita. Forse hai trovato un'opportunità migliore o forse era ora di salutarci. Indipendentemente dal motivo per cui ti stai separando, la cosa rispettabile da fare sarebbe dare al tuo datore di lavoro un preavviso di due settimane, concedendo loro un tempo adeguato per trovare un sostituto per te. Ma dopo aver ascoltato la storia qui sotto, potresti essere terrorizzato all'idea di dare mai più un preavviso di due settimane.
L'articolo continua sotto la pubblicitàQuando un Tic toc utente di nome Sophia (@ sophiazp5 ) le ha dato il licenziamento, i vertici della sua azienda hanno risposto in modo crudele. Continua a leggere per vedere come hanno maltrattato Sophia davanti all'intero ufficio.
Fonte: Getty ImagesL'amministratore delegato e l'impiegata prepotente del CCO dopo averle dato un preavviso di due settimane.
'Sono stata appena insultata pubblicamente di fronte a tutta la mia squadra dall'alta dirigenza', ha detto Sophia mentre iniziava il suo TikTok. Ha continuato spiegando che lavorava in una piccola azienda dove aveva iniziato come stagista nell'aprile 2020 e si era laureata a dipendente a tempo pieno nel gennaio 2022.
'Ho dato il mio preavviso di due settimane con un'e-mail sincera e sincera al CEO e al COO della mia azienda', ha detto, spiegando di aver inviato il messaggio di venerdì.
L'articolo continua sotto la pubblicitàSophia si è assicurata di sottolineare nella sua nota quanto rispettasse l'azienda e il tutoraggio che ha ricevuto. Nel complesso, ha detto nel suo video che voleva solo 'concludere con una buona nota'.
L'articolo continua sotto la pubblicitàTuttavia, a quanto pare non l'hanno fatto.
Dopo che Sophia ha inviato il suo avviso, le hanno telefonato. 'Non mi danno una controfferta, [loro] mi hanno parlato con tono molto condiscendente, ed erano fondamentalmente arrabbiati perché ho dato solo un preavviso di due settimane.'
Invece, le hanno suggerito di rimanere per altre sei settimane e hanno cercato di convincerla ad accettare. Poiché era venerdì, Sophia ha detto che ci avrebbe pensato durante il fine settimana.
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Fonte: immagini gettyMa lunedì mattina, ha inviato loro di nuovo un'e-mail e ha confermato che sarebbe partita tra due settimane esatte. Gli uomini non le hanno risposto, ma hanno convocato spontaneamente una riunione di squadra alle 15:00. quel giorno.
L'articolo continua sotto la pubblicitàEd ecco, 'La chiamata riguardava me', ha detto Sophia. 'Sono stati il CEO e il CCO a creare una narrazione sul motivo per cui me ne vado', ha continuato.
Durante questa telefonata, Sophia ha affermato di aver detto ogni sorta di cose offensive su di lei, come 'non era adatta' e 'non poteva sopportare la pressione'.
Quindi hanno proceduto a nominare le persone sulla chiamata che potevano sostituirla. Gli uomini le hanno anche detto che le restavano solo cinque giorni come dipendente perché non avevano bisogno di due settimane per sostituirla.
'Continuano a sminuire la mia esperienza e quello che ho fatto negli ultimi due anni in questa azienda di fronte a tutto il team', ha detto. La parte peggiore? Non l'hanno ringraziata per nessuno dei suoi lavori né l'hanno lasciata parlare durante l'incontro.
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Fonte: tiktokGli utenti di TikTok si sono precipitati ai commenti per cercare di farla sentire meglio. Nessun utente è stato in grado di giustificare le azioni degli uomini. I loro comportamenti sembravano fuori luogo.
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Fonte: tiktokSebbene Sophia fosse impotente in questa situazione contro il CEO e il CCO, gli utenti le hanno consigliato di lasciare una recensione onesta su Glassdoor sulla sua azienda. Non si sa ancora dove lavorasse Sophia.
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Fonte: tiktokFortunatamente, Sophia ha seguito pochi giorni dopo con un nuovo filmato dove era di buon umore. Ha spiegato che si era lasciata alle spalle quell'esperienza negativa ed era entusiasta di iniziare un nuovo capitolo. Si sarebbe persino curata prendendosi una vacanza.