Gizmodo Media Group pubblica i dati sulla diversità: 'Questo... è un buon modo per tutti noi di sentirci responsabili'

Screenshot, Gizmodo Media Group.

Il giornalismo è ancora prevalentemente bianco. Ma questo non cambierà se le testate giornalistiche non ne parlano.

È stato con quello spirito che Gizmodo Media Group mercoledì ha inviato un rapporto ai dipendenti che includeva una ripartizione dettagliata della diversità razziale e di genere in tutta l'azienda. Gizmodo Media Group , una sussidiaria di Univision che possiede tutti i precedenti marchi Gawker Media più Fusion e The Root, ha analizzato la diversità in vari segmenti all'interno dell'azienda.

L'analisi è 'un buon modo per tutti noi di sentirci responsabili' sulla creazione di 'uno staff che rifletta la diversità del pubblico che vogliamo continuare a servire', ha scritto il CEO di Gizmodo Media Group Raju Narisetti in una nota allo staff che accompagna il rapporto .

'C'è molto di cui essere molto orgogliosi qui, soprattutto rispetto a molti dei nostri colleghi di giornalismo digitale, grazie soprattutto a tutto il talento straordinario che tutti voi raccomandate e attraete a GMG', ha scritto.

'E, come sempre dovrebbe essere, la diversità sul posto di lavoro rimarrà un work-in-progress e una priorità chiave - dai nostri stagisti retribuiti alle nostre assunzioni di personale - e uno in cui possiamo sforzarci di fare anche meglio di come stiamo facendo collettivamente ora ,' Egli ha detto.

Il rapporto mostra:

• Il cinquanta per cento dei dipendenti si è identificato come bianco. In confronto, l'83% dei dipendenti dei quotidiani e dei siti digitali si è identificato come non minoranza il sondaggio 2016 degli editori dell'American Society of News . Il 72% dei dipendenti Vox Media identificarsi come Bianco , e 64 per cento dello staff statunitense di BuzzFeed è White. (Sebbene Poynter non pubblichi un rapporto regolare sulla diversità, il nostro staff è prevalentemente bianco.)
• I dipendenti editoriali di Gizmodo Media Group sono leggermente più diversificati rispetto all'azienda nel suo insieme. Il quarantotto percento (85 dipendenti) della redazione è bianco; 11 percento (20 dipendenti) identificato come nero; il 10 percento (17 dipendenti) identificato come asiatico; il 9 percento (15 dipendenti) identificato come ispanico; Il 16 percento (29 dipendenti) era 'non specificato'.
• Ci sono leggermente più donne che uomini in Gizmodo Media Group. L'azienda è composta per il 51% (125 dipendenti) da donne e per il 49% (120 dipendenti) da uomini. Tale divario aumenta leggermente tra i dipendenti editoriali (52% donne) e diminuisce leggermente tra il personale non editoriale (49%). In confronto, Vox lo è 52 per cento maschi ; BuzzFeed è 45 per cento maschi .
• I dipendenti non editoriali sono per il 53 percento (23 dipendenti) bianchi. Il quindici percento (7 dipendenti) sono 'non specificati', il 13 percento (sei dipendenti) sono ispanici, il 9 percento (quattro dipendenti) sono asiatici e il 4 percento (due dipendenti) sono neri.
• I nuovi assunti sono per il 62% bianchi. Tra i nuovi assunti, il 13 percento è 'non specificato', il 7 percento è ispanico, il 7 percento asiatico, il 7 percento è nero e il quattro percento è di due o più razze. Il 53% dei nuovi assunti sono donne.

Ecco il rapporto completo:

Diversità al Gizmodo Media Group (maggio 2017) (PDF)

Diversità al Gizmodo Media Group (maggio 2017) (Testo)