La diciassettenne lascia Dunkin' Donuts dopo essere stata costretta a chiudere il negozio da sola in Viral TikTok

Tendenza

Seguendo il COVID-19 pandemia, ci sono stati un certo numero di industrie statunitensi che si sono trovate un po' in difficoltà occupazionali: mantenere le aziende con personale sta diventando sempre più difficile per particolari settori di lavoro. Mentre sembra esserci un numero crescente di persone su tutta la linea che hanno espresso dispiacere con il loro lavoro in generale e sono usciti dalla porta come parte del ' grande rassegnazione ', i dati mostrano che alcune linee di lavoro sono state più difficili da questo fenomeno rispetto ad altre.

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Vale a dire, il settore della ristorazione, in particolare nelle catene fast e fast-casual, ha lottato per mantenere un numero adeguato di membri del personale per garantire che le operazioni procedano senza intoppi . Questo ha portato a tempi di attesa aumentati di conseguenza per i clienti e per i dipendenti oberati di lavoro.

Mentre ce ne sono stati alcuni segni di miglioramento a questo proposito per tutto il 2022, ci sono ancora un certo numero di lavoratori che hanno protestato apertamente per la quantità di compiti che sono stati costretti a completare in un solo giorno, con molti di loro che si sono rivolti ai social media per esprimere il loro dispiacere, caricando persino filmati di di conseguenza, smetteranno di vivere. Come TikToker @kellymariamm, una dipendente Dunkin' Donuts di 17 anni che ha abbandonato il suo lavoro.

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Fonte: @kellymariamm

Nel suo video, Kelly afferma che da minorenne è stata costretta a chiudere il negozio da sola e ha affermato che il luogo specifico in cui lavorava violava numerose leggi sul lavoro.

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Fonte: @kellymariamm

Scrive in una didascalia per la clip ora virale: 'Per un po' di contesto in più.. Ero completamente da sola a Dunkin NEAR A HIGHWAY perché i proprietari non hanno fatto il programma correttamente e non si sono presentati più vicini e la ragazza che stava lavorando prima aveva lavorato per 10 ore di fila senza interruzioni e doveva partire alle 5:30 quando doveva scendere alle 4...'

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Fonte: @kellymariamm

Kelly ha terminato la sua didascalia con: '... e abbiamo continuato a informare i proprietari e il manager, ma non veniva fatto nulla, quindi mi sono chiusa a chiave nel negozio e ho detto loro che questo era il mio ultimo giorno e quando il proprietario finalmente si è presentato tutto mi importava che aprissi le porte'.

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Fonte: @kellymariamm

Dice nel video, trattenendo le lacrime, 'Quindi, ho appena lasciato il mio lavoro, sono finalmente libera. Um, ho letteralmente diciassette anni e sono bloccata nel Dunkin' da sola e questo è solo il fine di cazzate che è successo in questo negozio.'

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Fonte: @kellymariamm

Diversi TikToker hanno applaudito la giovane donna per aver abbandonato il lavoro e essersi rifiutata di lavorare per i proprietari che si aspettavano che un minorenne supervisionasse un luogo da solo.

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Fonte: @kellymariamm

Molti altri hanno condiviso le proprie esperienze negative nel lavorare per Dunkin' Donuts, mentre alcuni hanno interrogato i manager di Kelly per non essersi presi la responsabilità di assicurarsi che la sede fosse adeguatamente attrezzata invece di affidare le sue operazioni a un adolescente.

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Fonte: @kellymariamm

Altri TikToker hanno esortato i dipendenti a rifiutarsi apertamente di lavorare su turni per altre persone che si rifiutano di venire al lavoro, affermando che la responsabilità ricade sulle spalle del manager, non su quelle di un dipendente che non doveva lavorare in primo luogo.

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Fonte: @kellymariamm

Nella sezione commenti di TikTok, Kelly ha taggato l'account TikTok di Dunkin' Donuts chiedendo: 'le leggi sul lavoro non esistono?' A seconda dello stato in cui lavora un minore , potrebbero richiedere il consenso scritto dei genitori per poter lavorare oltre un certo periodo di tempo o chiudere un negozio da soli. Al momento della stesura di questo articolo, Dunkin' non ha risposto ai commenti di Kelly su TikTok.