Secondo un nuovo studio, le redazioni televisive hanno fatto piccoli e costanti progressi nell'assumere persone di colore

Un sondaggio della Radio and Television Digital News Association ha rilevato che la percentuale di persone di colore nella forza lavoro dei notiziari televisivi è aumentata di 0,7 punti nel 2020

(Shutterstock)

Le emittenti televisive locali hanno fatto progressi lenti e lievi nell'assumere persone di colore per il terzo anno consecutivo. L'ultimo sondaggio della Radio and Television Digital News Association mostra che la percentuale di persone di colore nei telegiornali è aumentata di 0,7 punti.

Oltre al lento progresso, i critici sicuramente sottolineeranno che se si confronta la percentuale di neri americani e la percentuale di dipendenti dei telegiornali neri, le stazioni televisive locali non hanno ancora fatto molti progressi nel divario di rappresentanza.

(Da Il sondaggio sulla diversità della redazione di RTDNA )

'Anche la forza lavoro di colore nelle stazioni TV non spagnole ha raggiunto livelli record per il quarto anno consecutivo', afferma lo studio. “La percentuale di afroamericani nei telegiornali locali è aumentata di più: 1,3 punti. La rappresentanza dei nativi americani aumentò e degli asiatici americani rimase stabile. La rappresentanza ispanica è diminuita di 0,7'.

Più ampio è il mercato, più è probabile che la stazione assuma persone di colore, anche in ruoli di news manager. Nello studio del 2020, il 17,4% delle stazioni di notizie televisive statunitensi impiegava direttori di notizie non bianchi. Ma la percentuale di redazioni con direttori di notizie neri è scesa dal 5,5% al ​​3,9%.

(Da Il sondaggio sulla diversità della redazione di RTDNA )

Circa il 7% dei direttori generali delle stazioni televisive locali sono persone di colore.

Lo studio ha anche esaminato i progressi delle donne nella gestione delle redazioni e delle stazioni.

(Da Il sondaggio sulla diversità della redazione di RTDNA )

Lo studio ha rilevato che più di un terzo dei direttori di telegiornali locali in America sono donne. 'Per il quarto anno consecutivo', afferma lo studio, 'la percentuale di registe di notizie televisive donne ha raggiunto un nuovo record, dal 35,3% dell'anno scorso al 36,8% di quest'anno'.

L'81% delle persone nell'ufficio del direttore generale delle emittenti televisive locali sono uomini. La percentuale di donne che gestiscono stazioni televisive è scesa del 4,4% quest'anno.

È più probabile che le donne siano GM nei mercati più piccoli. Si spera che i gruppi di proprietà delle stazioni stiano coltivando dirigenti donne in quei mercati più piccoli per assumere uffici d'angolo nei mercati più grandi nel prossimo futuro.

Bob Papper , professore a contratto di giornalismo televisivo e digitale presso la S.I. Newhouse School of Public Communications della Syracuse University, conduce lo studio. Papper ha diretto il sondaggio di RTDNA per due decenni e mezzo . È l'unico sondaggio annuale del settore che tiene traccia delle assunzioni e degli stipendi della TV e della radio locali in America.

Il sondaggio annuale della redazione di RTDNA è stato condotto nel quarto trimestre del 2019 e includeva le risposte di oltre 1.300 stazioni TV locali. Il rapporto completo, compresi i dati sull'occupazione e la leadership radiofoniche locali, può essere trovato qui . L'organizzazione sta rilasciando ulteriori risultati dalla ricerca di quest'anno ogni settimana di settembre.

I precedenti sondaggi di RTDNA lo sono disponibile qui . I decenni di ricerca di Papper lo sono su questa pagina .

Al Tompkins è professore senior alla Poynter. Può essere raggiunto via e-mail o su Twitter, @atompkins.