10 modi per trovare storie che mancano ad altri giornalisti

Portare la diversità nella nostra narrazione deve essere un atto intenzionale, che richiede una forte leadership e coaching. Trovare storie non raccontate, coprire comunità nascoste, assicurarci che i nostri elenchi di fonti catturino prospettive ed esperienze ad ampio raggio: queste cose non accadono sempre in modo naturale. Ecco 10 passaggi che possono aiutarti ad allenare una narrazione diversificata.

1. Esci dalla tua zona di comfort.

Prendi una strada diversa per lavorare. Pranza in un quartiere in cui non hai trascorso molto tempo. Partecipa a un incontro casuale della comunità. Visita una chiesa in cui non sei mai stato. Se sei un appassionato di sport, vai a un concerto. Se sei un fan della musica, vai a un gioco. Esci dalla tua routine.

2. Trova una guida.

Se vuoi saperne di più su un quartiere o una comunità, trova una persona rispettata e affidabile che possa guidarti attraverso un terreno sconosciuto. Questa persona deve comprendere la tua missione di giornalista, comunicarla ai membri della comunità e convincere i membri della comunità ad aiutarti. Questa persona può anche aiutarti con le barriere linguistiche e culturali. Alcuni esempi di guide includono un pastore, un assistente sociale o un poliziotto di strada.

3. Accetta il fatto che non sempre sai ciò che non sai.

Come giornalisti veterani, spesso sentiamo di aver visto tutto. Ma il grande giornalismo è tutto incentrato sull'apprendimento costante. Quindi cerca stereotipi e presupposti, tuoi e degli altri, e trova il modo di superarli.

4. Comprendi i tuoi filtri.

Siamo tutti cresciuti all'interno delle nostre culture e tradizioni. Le nostre famiglie e i nostri amici ci hanno insegnato a pensare e ci siamo sottomessi o siamo scappati. Ma qualunque siano le nostre storie, tutti noi abbiamo dei filtri, modi di vedere le cose. Sii consapevole dei tuoi pregiudizi e pregiudizi e cerca di compensarli.

5. Diventa un diplomatico.

Quando ti avventuri in un terreno sconosciuto, muoviti lentamente e con delicatezza. Sii onesto su chi sei e perché sei lì. Poni domande con sincera curiosità. Le persone possono percepire quando fai domande con una mente aperta e quando hai un'agenda.

6. Spezzare il pane.

Non c'è niente come mangiare con qualcuno per favorire la fiducia e l'intimità. E potrebbe piacerti anche il cibo.

7. Prenditi il ​​tempo. Quindi prendine ancora.

Crei fiducia e credibilità nel tempo. Trascorri del tempo in comunità diverse, costruendo relazioni, anche quando non ci sono notizie dell'ultima ora. Conosci le persone prima che si verifichi la prossima controversia o tragedia. Alla gente non piace quando passi nel loro quartiere solo quando accadono cose brutte.

8. Invita persone nella tua redazione.

Porta diversi gruppi nella tua redazione per incontrare il tuo staff e avere un'idea di come funziona la tua organizzazione di notizie.

9. Viaggia per differenza.

Se ne hai l'opportunità, esci e viaggia. Non c'è niente come essere lontano da casa per vedere le cose in modo diverso.

10. Ricorda agli altri che stiamo spingendo per una copertura accurata e completa.

Potremmo sostenere che ci sono ragioni morali e commerciali per supportare una copertura e uno staff diversi. Ma la diversità significa anche assicurarsi che il nostro giornalismo sia accurato e completo.