Scopri La Compatibilità Con Il Segno Zodiacale
'È meglio che vengano pagati di più' - Impiegati di Taco Bell filmati mentre rimuovono un ceppo d'albero
Di tendenza
'Questo non era nella descrizione del lavoro.' Se hai lavorato nel settore dei servizi, probabilmente hai detto o pensato la stessa identica frase a te stesso mentre eri al lavoro. Forse l'hai sentito dire da un collega.
L'articolo continua sotto la pubblicitàE c'è una buona ragione per questo: è un evento comune per molti lavoratori dover assumere mansioni che non sono immediatamente espresse nelle descrizioni dei lavori che assumono.
Rassegna aziendale di Harvard ha pubblicato un articolo che approfondisce casi specifici in cui i dipendenti potrebbero o meno voler provocare una puzza se viene chiesto loro di completare una funzione che non è direttamente associata alla descrizione del loro lavoro.
L'articolo continua sotto la pubblicitàNel complesso, l'outlet afferma che tutto dipende dalla situazione e dall'urgenza associata all'attività: se è qualcosa che deve essere svolto entro una scadenza specifica e attendere un 'okay' non è fattibile, allora vai avanti.
I Redditor hanno difficoltà a immaginare, tuttavia, le circostanze che richiederebbero a 2 lavoratori di Taco Bell il compito di rimuovere un moncone davanti al negozio.
In un TikTok virale che è stato ripubblicato su Reddit, un video mostra due lavoratori completamente in uniforme per il marchio 'Live Mas' seduti l'uno di fronte all'altro, che tentano di segare attraverso un tronco d'albero situato su un'isola fuori dall'uscita di un Taco Bell Percorribile in auto.
Una sovrapposizione di testo nella clip recita: 'È meglio che vengano pagati in più' mentre i dipendenti elaborano strategie tra loro sul modo migliore per tagliare il legno circondato da trucioli di sequoia.
L'articolo continua sotto la pubblicitàI commentatori che hanno visto il video hanno lasciato una litania di risposte sardoniche, sottolineando come non riuscissero a capire perché gli addetti ai servizi di ristorazione avrebbero avuto il compito di rimuovere il moncone.
''Conta come la tua pausa, ragazzi, visto che state trascorrendo del tempo fuori', il loro manager', ha scritto un utente di Reddit.
Qualcun altro è intervenuto: 'Anche il ragazzo a sinistra ha ancora le cuffie! Probabilmente sta prendendo ordini drive-thru come hanno visto'
Un altro ha osservato che lavoravano nel fast food e sono venuti a sapere che, nella loro esperienza, è stato chiesto loro di fare cose che tecnicamente non rientrano sotto l'ombrello della preparazione e del servizio del cibo tutto il tempo: 'Ho lavorato al fast food per molto più tempo di quanto alla società piaccia pensare che facciano le persone. Non c'è niente al di fuori della tua descrizione del lavoro '
L'articolo continua sotto la pubblicitàMa c'è stato un altro utente che ha affermato che preferirebbe di gran lunga passare la giornata lavorativa a rimuovere un moncone piuttosto che a trattare con clienti densi: 'Preferirei rimuovere un tronco d'albero piuttosto che continuare a lavorare durante il viaggio con gli idioti che mi chiedono se il cheeseburger ha F ---- formaggio su di esso '
Mentre la richiesta di assumere compiti che non sono direttamente collegati alla descrizione del proprio lavoro può essere una realtà che molti dipendenti preferirebbero non affrontare, non è esattamente illegale per un'azienda chiedere ai propri dipendenti di svolgere compiti al di fuori dell'ambito originario di ciò che sono stati assunti per.
Almeno, a meno che il proprio contratto di lavoro non specifichi diversamente.
UN Stati Uniti oggi l'articolo afferma: 'la risposta breve è sì, il tuo datore di lavoro può assegnarti compiti non specificatamente delineati nella descrizione del tuo lavoro. A meno che tu non lavori in base a un accordo o contratto collettivo, il tuo datore di lavoro può modificare legalmente i tuoi doveri'.
L'articolo continua sotto la pubblicità
Naturalmente, se ciò che il tuo datore di lavoro ti sta chiedendo di fare è espressamente potenzialmente dannoso per la tua salute o è illegale, allora hai tutto il diritto di rifiutare il lavoro aggiuntivo che è al di fuori della descrizione per la quale sei stato originariamente assunto.
L'articolo continua sotto la pubblicità
Cosa ne pensi? Era sbagliato per i manager aspettarsi che due lavoratori di fast food rimuovessero un moncone quando avrebbero dovuto servire Crunchwrap Supremes?
O la gente sta solo supponendo che i dipendenti siano stati istruiti dalla direzione a farlo e invece abbiano offerto volontariamente i loro servizi per uscire da una cucina calda?