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'ERRORE 404: dipendente non trovato' — I migliori messaggi fuori sede della generazione Z
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Non so cosa mi aspettassi quando sono atterrato sul Tic toc conto di Riva del petrolio , ma non era questo. La società australiana Oilshore, che afferma di essere 'uno dei leader mondiali nei carburanti per i trasporti', sta facendo scalpore su TikTok per la sua etichetta aziendale permissiva e Gen Z personale.
L'articolo continua sotto la pubblicitàDai un'occhiata alla pagina dell'azienda e non vedrai molto sul lavoro dell'azienda, ma vedrai molti video sui suoi dipendenti della Gen Z. Continua a scorrere per vedere come questi centenari scrivono un messaggio fuori sede.
Oilshore ha condiviso i messaggi OOO esilaranti ma non tradizionali che i suoi dipendenti della Gen Z hanno utilizzato.
In genere, un messaggio OOO dovrebbe essere qualcosa del tipo 'Grazie per la tua e-mail. Sono fuori sede e tornerò alle (inserire data di rientro). Durante questo periodo avrò un accesso limitato alla mia posta elettronica.
Potrebbe esserci un'altra riga con le indicazioni su cosa fare in caso di emergenza e/o i recapiti di un collega facilmente raggiungibile.
Ma ammettiamolo: seguiamo questa formula di messaggi di posta elettronica OOO da decenni. La Gen Z non stava solo per copiare e incollare questo gergo stantio nei propri account Gmail, almeno i dipendenti della Gen Z di Oilshore non lo erano.
L'articolo continua sotto la pubblicitàIn una serie di video in due parti 'Messaggi fuori sede dei miei colleghi della Gen Z' un dipendente mostra ai suoi colleghi messaggi fuori sede estremamente informali ma esilaranti a Oilshore.
Abbiamo compilato questi messaggi OOO di seguito:
'In vacanza. Sperando di vincere alla lotteria e non tornare mai più.
“La cattiva notizia è che sono fuori sede. La buona notizia è che sono fuori sede'.
'Non contattarmi mentre sono in congedo o ti segnalerò alle risorse umane.'
'ERRORE 404: dipendente non trovato.'
'Per favore, goditi la tua pausa da me.'
'Se hai bisogno di me... peccato!'
'Non sono sicuro del motivo per cui mi stai inviando un'e-mail dato che l'ho inserito nel mio calendario mesi fa.'
“Sarò OOO dal 13/10 al 17/10. Se è un'emergenza chiama lo 000.
'Contatta qualcuno diverso da me.'
L'articolo continua sotto la pubblicità'Chiedi a qualcun altro di farlo.'
“Toc toc. Chi è là? Non me.'
'In vacanza. Ho accesso a Internet? SÌ. Lo userò per rispondere alla tua email? NO.'
'Contatta letteralmente chiunque altro tranne me.'
L'articolo continua sotto la pubblicità'Godersi la vita! Tornerò quando avrò finito i soldi.”
“Al momento non sono in ufficio. Purtroppo tornerò domani'.
“Email giusta. Tempismo sbagliato.
Nei commenti, la gente ha applaudito la Gen Z per la sua franchezza.
'La generazione Z è la cosa migliore che capita al mondo aziendale', ha scritto un utente.
Un altro commento diceva: 'Adoro la Gen Z! Spero che mantengano il loro sé autentico mentre invecchiano'.
E alcuni utenti hanno amato così tanto la cultura di Oilshore che hanno chiesto informazioni su eventuali posizioni aperte.
Ma ovviamente c'erano alcuni nemici. 'La generazione Z è una generazione perduta. Senza speranza', si legge in un commento.
Un altro utente ha scritto: 'Non sono sposati con il lavoro'. Tuttavia, non era chiaro se questo utente stesse criticando la Gen Z o semplicemente facendo un'osservazione.
Quindi, a che punto sei con questi messaggi OOO? Sì o no?