Internet si schiera con un dipendente che ha rassegnato le dimissioni dal lavoro dopo che la presa di forza è stata negata

Tendenza

UN Redditore è diventato virale per aver pubblicato la lettera di dimissioni che hanno inviato alla direzione a seguito di una richiesta di permesso retribuito negata, di cui hanno affermato di aver informato i loro datori di lavoro durante il colloquio iniziale e il primo giorno di lavoro.

Secondo il Gruppo di diritto di Limonjyan , gli unici permessi retribuiti che i datori di lavoro non possono rifiutare sono quelli coperti da FMLA o CFRA.

L'articolo continua sotto la pubblicità

Il gruppo continua dicendo: 'Tuttavia, se richiedi malattia, ferie o PTO, il datore di lavoro può negare legalmente la tua richiesta di ferie', che non sono coperte da queste politiche protette dal governo.

Nel caso dell'utente Reddit @rainbowbagger50, sembra che il loro datore di lavoro abbia negato il permesso retribuito con false pretese.

Hanno caricato uno screenshot del messaggio che hanno inviato ai loro datori di lavoro sul sottomarino AntiWork di Reddit con la seguente descrizione: 'Il datore di lavoro ignora la mia notifica di finestre temporali di indisponibilità di cui li ho informati durante il mio colloquio e il mio primo giorno per il mio viaggio all'estero fino a 5 giorni prima del mio viaggio/un mese intero dopo avermi assunto'.

L'articolo continua sotto la pubblicità

Il loro messaggio diceva quanto segue: 'Avviso di dimissioni - Con effetto immediato. Non sono stato in grado di riprogrammare i piani di cui ho informato l'azienda durante il colloquio e il mio primo giorno. Ho speso oltre $ 2.000 per detti piani e mesi di pianificazione. Ho 2 fratelli che non ho incontrato che si aspettano di incontrarmi'.

L'articolo continua sotto la pubblicità

'Mi ci sarebbe voluto un mese di lavoro per recuperare i soldi spesi per questo viaggio, ma ci sono voluti solo 30 minuti per trovare un nuovo impiego che inizio oggi e pago 8,50 dollari in più l'ora, quindi la decisione di dimettermi, con effetto immediato, è stata una decisione una follia.'

L'articolo continua sotto la pubblicità

Hanno continuato: 'Apprezzo l'opportunità, tuttavia sono risentito per il fatto che la direzione sia stata negligente nell'informarmi che la mia 'richiesta di ferie' (non era una richiesta, era una richiesta) non sarebbe stata approvata fino a quasi un intero mese dopo il mio impiego e 5 giorni prima del mio viaggio.'

L'articolo continua sotto la pubblicità

'Questo è stato completamente poco professionale e un segno di quanto questa azienda/dirigenza veda i propri dipendenti. Spero che un giorno l'Associa/dirigenza impari a trattare i propri dipendenti con rispetto e comprensione, come persone, con la propria vita, invece che come macchine per fare soldi. '

L'articolo continua sotto la pubblicità

Il Redditor ha poi criticato lo stipendio iniziale che l'azienda offre ai suoi dipendenti, che @rainbowbagger50 dice non era molto buono: 'La paga iniziale di Associa per la mia posizione è di $ 1 in più rispetto a Starbucks. C'è un evidente squilibrio tra la tua retribuzione e le aspettative .'

L'articolo continua sotto la pubblicità

Associato è descritta come una società che fornisce 'servizi di gestione della proprietà e dell'HOA'. L'azienda afferma che la sua missione è 'portare un impatto positivo e un valore significativo a ogni comunità'. Non è chiaro a quale capitolo/posizione si riferisca il Redditor nel loro post virale, poiché Associa ha uffici in tutta l'America e in altri paesi.

L'articolo continua sotto la pubblicità

Gli utenti hanno applaudito @rainbowbagger50 nella sezione commenti del loro blog, affermando che il loro datore di lavoro non aveva il diritto di negare il tempo libero retribuito nel modo in cui lo hanno fatto: 'Vorrei poterlo votare più di una volta. Dal momento che l'hai dichiarato nel f- -king intervista, non era né una richiesta né una richiesta. Era una condizione esplicita del tuo lavoro lì. Hanno acconsentito estendendo l'offerta. '

L'articolo continua sotto la pubblicità

Cosa ne pensi? @rainbowbagger50 avrebbe dovuto ottenere il permesso retribuito approvato per iscritto all'inizio del colloquio? O alla fine tutto è andato comunque a loro favore poiché sono stati in grado di ottenere un lavoro che ha pagato di più a causa del rifiuto dell'Associato della loro richiesta di PTO solo cinque giorni prima che avrebbero dovuto accettarlo?

Scopri La Compatibilità Con Il Segno Zodiacale

Internet si schiera con un dipendente che ha rassegnato le dimissioni dal lavoro dopo che la presa di forza è stata negata

Tendenza