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L'intero dipartimento si chiude contemporaneamente, stufo della gestione in Viral TikTok
Tendenza
Le sanzioni governative imposte sulla scia della pandemia di COVID-19 hanno sconvolto diversi settori, culminando in una massiccia ridistribuzione della ricchezza e cambiamenti significativi nelle aziende di tutto il mondo. I rivenditori di acquisti online, che hanno da tempo aumentato la redditività nel corso degli anni, ha visto una crescita ancora più straordinaria, mentre altre società, in particolare la ristorazione e i negozi fisici, hanno subito pesanti perdite.
L'articolo continua sotto la pubblicitàLe piccole imprese americane sono state le più colpite dal COVID-19, con il 41,3% di essi chiusura durante la pandemia, molti dei quali non sono riusciti ad riaprire i battenti dopo la revoca dei mandati. Ciò ha lasciato un gran numero di rivenditori a corto di personale, mettendo sotto stress i lavoratori alle prese con un afflusso di clienti che cercano di cancellare la memoria della 'nuova normalità'.
Questo accresciuto stress ha portato i dipendenti di alcuni settori a lasciare in massa le rispettive vocazioni, lasciando molte aziende che si affrettano a ricoprire posizioni e offrono incentivi, come iPhone gratuiti ai potenziali lavoratori, come mezzo per attirare loro nella piega .
Qualunque cosa stesse facendo il reparto calzature a cui questi ex dipendenti stavano lavorando per rendere felici i suoi dipendenti, non sembra aver funzionato, tuttavia, poiché tutti hanno lasciato in massa.
L'articolo continua sotto la pubblicitàIn un TikTok virale pubblicato dall'utente @garwood8812 , mostra a tutti i lavoratori del grande magazzino di Lynchburg, VA, che stanno uscendo contemporaneamente. In un TikTok in diretta streaming che ha caratterizzato alcuni dei dipendenti, sembra che il motivo della loro uscita di massa sia dovuto, almeno in parte, al comportamento di un dirigente di distretto per il quale non sopportavano di lavorare.
L'articolo continua sotto la pubblicitàI commentatori che hanno ascoltato le storie dei dipendenti hanno definito il posto di lavoro di cui facevano parte 'tossico'.
Nel video originale, @Garwood8812 punta la fotocamera del suo smartphone sui volti di diversi dipendenti, chiedendo loro come stanno. Molti dei lavoratori sembrano felici di lasciare finalmente il lavoro di cui era così frustrante far parte.
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Fonte: TikTok | @garwood8812Dice nel video: 'OK, quindi, l'intera squadra del reparto calzature se ne va...' prima di fare il giro, dando il tempo della telecamera a ciascuno dei suoi colleghi.
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Fonte: TikTok | @garwood8812La didascalia del video recita: 'Quando l'intero staff decide di lasciare il reparto calzature in pochi minuti. Per il nostro DM, ti odiavamo tutti e non dimentichiamo di aggiustare quelle vetrine. Reparto scarpe sei stato reale , sei stato divertente, ma di sicuro non sei stato davvero divertente.'
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Fonte: TikTok | @garwood8812Molti commentatori che hanno visto il video di @garwood8812 hanno esortato il gruppo, insieme ad altri dipendenti frustrati, a unirsi al sindacato, e c'è stato un rinnovato interesse per un livello nazionale affinché i lavoratori dei vari settori facciano lo stesso .
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Fonte: TikTok | @garwood8812La collina ha coperto la recente ondata di discussioni rinvigorite sui vantaggi di avviare e aderire a sindacati negli Stati Uniti, ma ha citato quante leggi statali hanno impedito alle persone di intraprendere questa linea di condotta.
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Fonte: TikTok | @garwood8812'Raramente i sindacati sono stati più popolari di quanto lo siano oggi, ma le leggi sul lavoro anti-sindacali stanno mantenendo il numero di iscritti ai sindacati artificialmente basso rendendo più difficile per i lavoratori che vogliono formare o aderire a un sindacato'. Il pezzo citava diversi casi di nuovi sindacati che spuntavano in scenari improbabili, come un gruppo di dipendenti Starbucks a Buffalo diventando il primo sindacato in assoluto nella storia della catena del caffè.
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Fonte: TikTok | @garwood8812I dipendenti di Alabama Amazon hanno anche continuato a impegnarsi per sindacalizzare la propria forza lavoro, che è stato oggetto di controversia . Ci sono diverse lobby anti-sindacali negli Stati Uniti e, secondo quanto riferito, ci sono sforzi in discussione da parte del DNC dal blocco consulenti dal sostenere questi gruppi/agende.