La mamma afferma che il generale del dollaro ha costretto suo figlio adolescente a lavorare gratuitamente in TikTok virale

Tendenza

Una mamma sta diventando virale Tic toc dopo aver affermato che il negozio Dollar General dove suo figlio lavora part-time gli richiedeva di uscire prima di quanto gli fosse permesso di lasciare il lavoro, costringendolo a lavorare effettivamente gratuitamente.

Ha detto che gli era stato detto che la direzione era preoccupata per i dipendenti che picchiavano ore di straordinario. Tuttavia, dal momento che lei dice che lavora solo 15 ore a settimana, non c'è alcun rischio che lo faccia.

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Aggiunge nel virale TikTok che ciò è accaduto più di una volta e afferma che questa particolare località sta cercando di estrarre manodopera gratuita dai suoi dipendenti.

Il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti prende molto sul serio il furto salariale e ha persino a sito web dedicato in particolare per sporgere denuncia contro le imprese accusate della pratica.

TikToker Rebecca DeOliveira, che posta sotto il manico @blish1122 dice nel video: 'Quindi, Dollar General, vorrei fare una chiacchierata con te'.

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Fonte: TikTok | @blish1122

'Ragazzi spuntate ad ogni angolo, ovunque, quindi state andando davvero bene, giusto? Quindi per favore ditemi perché ieri sera sono andato a prendere il mio diciannovenne dal lavoro, era programmato fino alle 9:30 , sono arrivato alle 9:20, alle 10:43 è uscito dalla porta e mi ha informato che era fuori orario dalle 9:30'.

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Fonte: TikTok | @blish1122

Rebecca ha continuato: 'Perché i dirigenti sono preoccupati che i dipendenti facciano gli straordinari. Intendiamoci, riceve dalle 10 alle 15 ore a settimana, quindi non è neanche lontanamente vicino alle 40. E poi ha continuato a farmi sapere l'ultima volta che ha lavorato che dovevano il clock è uscito alle 9:30 ma non è partito fino alle 10:20'.

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Fonte: TikTok | @blish1122

La mamma non ce l'aveva. 'Gli ho spiegato, 'beh no, è illegale. Perché non possono farti lavorare gratis.' E lui ha detto, 'beh, non mi è permesso andarmene finché il manager non avrà finito di contare i soldi.' E io ho detto, 'non ti è permesso uscire finché non hai finito di lavorare.''

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Fonte: TikTok | @blish1122

Continuò, affermando quale sarebbe stata la sua prossima linea d'azione. 'Quindi, tra circa 20 minuti, alle 8 in punto, quando apriranno le tue risorse umane, ti chiamerò. E spero davvero che tu risolva la cosa e non mi costringa a chiamare il Labor and Wage Board, perché io fatto un piccolo post su Facebook e si scopre che questo deve essere protocollo'.

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Fonte: TikTok | @blish1122

Rebecca afferma che, secondo gli aneddoti che ha visto sui social media, questa è una procedura operativa standard in altri negozi Dollar General. 'E lo state facendo a livello nazionale? Voglio dire, a nessuno piace davvero lamentarsi? Perché lasciate che vi dica una cosa ragazzi, se siete al lavoro, dovete essere registrati. Non possono farvi uscire e tenervi dentro il negozio.'

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Fonte: TikTok | @blish1122

Ha terminato il suo post dicendo: 'Voglio dire, sono un po' scossa in questo momento, ma vi farò sapere come va. Dollar General, mettete insieme le vostre merda. Se non ve lo potete permettere per pagare i tuoi dipendenti, poi smetti di aprire negozi'.

Nella sezione commenti del suo post originale, ha dichiarato che avrebbe contattato il dipartimento del lavoro e dei salari, cosa che molti altri TikToker l'hanno esortata a fare indipendentemente dalla risposta dell'azienda.

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Fonte: TikTok | @blish1122

Ha anche caricato post di follow-up dopo la sua telefonata con la catena, che secondo lei non era conclusiva. In un altro video ha pubblicato il racconto degli eventi di suo figlio. Ha approfondito il modo in cui i manager mantengono i dipendenti nel negozio anche dopo che è stato loro chiesto di timbrare.

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Fonte: TikTok | @blish1122

Hai mai fatto esperienza in uno dei lavori in cui hai lavorato? Pensi che il negozio stia puntando sul fatto che possono farla franca con i dipendenti più giovani che molto probabilmente non diranno nulla per paura di perdere il lavoro o di non sapere nulla di diverso?

Distrarre ha contattato il team PR di Dollar General per ulteriori commenti.