La nuova mamma dice di essere stata vergognata dal collega per non essere stata 'produttiva' durante il congedo di maternità

Tendenza

Solo Il 21% dei lavoratori statunitensi ha accesso al congedo di maternità retribuito , e c'è stato un movimento nazionale di lunga data per influenzare i legislatori federali a imporre che i luoghi di lavoro dovrebbero offrire il congedo di maternità alle nuove mamme. Il Centro sul bilancio e le priorità politiche afferma che 'il congedo parentale retribuito migliora la salute materna e la sicurezza economica della famiglia'.

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Il centro ha proseguito dicendo: 'La ricerca mostra che le politiche di congedo parentale retribuito migliorano significativamente la salute fisica e mentale materna consentendo alle madri il tempo di riprendersi dal parto e adattarsi alle nuove responsabilità di assistenza'.

Hanno anche citato casi negli Stati Uniti in cui l'attuazione di tali programmi ha prodotto immediatamente risultati favorevoli.

'Il programma di congedo familiare retribuito della California ha ridotto il rischio di povertà tra le madri di bambini del 10,2% e ha aumentato il reddito familiare di quelle madri del 4,1% in media. Il programma della California ha anche ridotto significativamente l'insicurezza alimentare tra le famiglie dopo il parto'.

Quindi, in breve, ci sono un sacco di vantaggi per le neomamme di dedicare il loro tempo interamente alla cura del loro bambino e all'adattamento alla maternità. Ma questo Mamme in rete l'utente dice che un collega ha cercato di farla 'sentire pigra' solo per averlo fatto.

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Fonte: Mumsnet

Una donna che posta sottobanco sul popolare forum @Saltyaire ha detto che si stava attrezzando per tornare al lavoro dopo un anno di congedo di maternità, che è nel rispetto del 52 settimane di permesso del Regno Unito con 39 di quelle settimane pagate .

Durante una sessione Zoom con alcuni colleghi, le è stato chiesto cosa facesse con il suo tempo libero e ha detto che usava principalmente il suo tempo per prendersi cura dei suoi figli.

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Una delle sue colleghe ha detto che altre mamme usano quel tempo per rinnovare le loro case o avviare nuove attività, ma è stato un bene di @saltyaire usare il tempo 'per rilassarsi'.

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Questo ha fatto arrabbiare OP, poiché non ha fatto nessuna di quelle cose nemmeno quando ha avuto il suo primo figlio e voleva sapere se era davvero 'pigra' per non aver massimizzato la maggior parte del suo tempo e ridefinito se stessa mentre non lo era al lavoro.

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Ha anche detto che non riesce a capire come le altre donne sui social media sembrino avere un sacco di tempo durante la giornata per fare un sacco di cose quando sono neo mamme e vuole sapere se ha 'trovato delle scuse'. ' sul motivo per cui non poteva dipingere una stanza della casa, tra le altre cose che ora pensa che avrebbe dovuto fare.

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Tonnellate di utenti sulla piattaforma si sono precipitati in difesa di @saltyaire, affermando che le loro stesse esperienze imitavano Mamme in rete poster, che il loro obiettivo principale era solo mantenere in vita i loro figli. Altri hanno detto che il congedo di maternità 'è per te fare quello che vuoi. Non c'è un test alla fine per vedere se l'hai fatto bene', poiché alla fine è la sua 'vita'.

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Alcuni hanno ipotizzato che il collega in questione probabilmente non abbia figli propri e non sappia cosa significhi crescere un bambino per non parlare del 'reinventarsi' subito dopo aver avuto un bambino.

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Altri hanno suggerito che OP dovrebbe stare fuori dai social media se li sta 'sconvolgendo' in modo che non si senta in competizione con estranei su Internet.

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In generale, però, c'erano molte mamme che dicevano che avevano difficoltà a svolgere il lavoro al di fuori della cura della propria famiglia durante il congedo di maternità.

Cosa ne pensi? Hai avuto tempo per progetti/passioni extra durante il congedo di maternità? O il pensiero è ridicolo, come hanno menzionato alcune persone nel post? Pensi che sia stato assurdo da parte del collega presumere che @saltyaire si stesse semplicemente rilassando durante il suo tempo libero?