Poynter e The Washington Post annunciano i membri della Leadership Academy for Diversity in Digital Media 2019

Questo gruppo di 30 giornalisti imparerà abilità di leadership e strategie di gestione da più di 20 istruttori esperti durante uno dei programmi più competitivi di Poynter. (Sara O'Brien)

ST. PETERSBURG, Florida (9 settembre 2019) - Nelcollaborazionecon il Washington Post, il Poynter Institute è lieto di annunciare i giornalisti selezionati per la sua quarta edizione annuale della Leadership Academy for Diversity in Digital Media.

I 30 giornalisti emersi da oltre 120 candidati sono pionieri nei media digitali che hanno dimostrato un'attitudine alla leadership attraverso progetti e riferimenti attuali. Sono stati selezionati da un comitato che includeva i laureati del programma, con l'accento sulla garanzia della diversità tra etnia, geografia, piattaforme tecnologiche, dimensioni dell'organizzazione e set di competenze.

'I giornalisti che abbiamo scelto per l'accademia di quest'anno sono le persone desiderose del trampolino di lancio che questa formazione fornirà per accelerare la loro crescita', ha affermato Doris Truong, direttore della formazione e della diversità di Poynter. “Altrettanto importante, i loro manager vedono la loro promessa, che Poynter manterrà. Sono orgoglioso dell'enfasi posta da Poynter e dai nostri partner nel garantire che i giornalisti di colore siano in prima linea nelle decisioni importanti della redazione'.

Questo gruppo, una delle classi più intersezionalmente diversificate nella storia del programma, si unirà a una rete di 75 laureati che descrivono regolarmente la loro esperienza nella Diversity Academy come 'che cambia la vita' e 'trasformativa'. Con The Post come partner didattico per la prima volta, il programma 2019 è stato migliorato con più istruttori e le intuizioni di The Post sull'innovazione come una delle redazioni più diversificate della nazione.

'Siamo entusiasti di fornire alcuni dei migliori giornalisti del settore delle notizie come istruttori', ha affermato Carla Broyles, redattore senior per il reclutamento e la formazione presso The Post. 'Non vediamo l'ora di condividere non solo le nostre filosofie incentrate sul giornalismo di qualità e l'innovazione nella narrazione, ma anche abilità pratiche preziose in qualsiasi redazione in tutta l'America'.

Poynter e The Post sono lieti di accogliere i membri della prossima Diversity Academy:

Eva-Marie Ayala
Reporter
Il notiziario mattutino di Dallas
@EvaMarieAyala

Ray Boyd
Editore di coinvolgimento senior
L'investigatore di Filadelfia
@RayBoydDigital

Wilkine Bruto
Giornalista digitale
Posta di Palm Beach
@wilkinebrutus

Dwayne Burtin
Vicedirettore di Digital News
Servizio di notizie di quartiere di Milwaukee
@therealwayno

Geraldine Cols Zucchero
Assistente direttore delle notizie
Univision New York
@geraldinecolsa

Solimano Din
Redattore tecnologico, banchiere americano
SourceMedia
@sulemandn

Armand Emamdjomeh
Giornalista grafico
Il Washington Post
@emamma

Taryn Finley
Editor di voci nere
HuffPost
@_tarynitup

Giovanna Griffith
Assistente caporedattore, digitale
Mercato
@globaljourno

Karen Hao
Giornalista AI
Revisione della tecnologia del MIT
@_KarenHao

Kaitlyn Jakola
Assistente caporedattore
Insider Inc.
@Kaitlyn Jakola

Oscar Jovel
Editore anziano
ESPN
@OJovel1

Regina Kempt
Vicedirettore sportivo
L'avvocato
@reinakempt

Qiongying Klein
Vice Capo dell'Ufficio, Nord America
The South China Morning Post
@jodixu

Mohammed Kloub
Editor per il coinvolgimento del pubblico
Taglio incrociato
@LessIsMoh

Shefali Kulkarni
Editore operazioni
Il Washington Post
@shefalikulkarni

Brandon Lopez
Responsabile dei media digitali
WPBF 25
@BrandonLopezTV

Caterina Luigi
Editore manageriale
Qcitymetro
@qcitymetro

alex mena
Redattore sportivo
Miami Herald
@alexmenamiami

Justin Myers
Giornalista di dati e redattore di automazione delle notizie
L'Associated Press
@myersjustinc

Sheila Rayam |
Editor per il coinvolgimento della comunità
Democratico e cronaca
@Sheila Rayam

Kevin Richardson
Editor di contenuti visivi
Il sole di Baltimora
@KRichardsonMMA

Joe Ruiz
Editore anziano
CNN
@joeruiz

Brenda Salinas-Baker
Stratega dei contenuti audio
Google
@brendapsalis

Jennifer Samuele
Editor di foto
National Geographic
@pritheeva

Aliyya Swaby
Giornalista della Pubblica Istruzione
Il Texas Tribune
@Aliyya Swaby

Michelle Turinan |
Produttore responsabile, video
Rivista Xtra | Stampa triangolo rosa
@chelleturingan

lora vittoria
Vicedirettore, Digitale
Los Angeles Times

Meta Viers
Produttore video e produttore di aggregazione
McClatchy
@metainthenews

Carlo Vergine
Direttore delle notizie digitali
Il giorno
@carlosrvirgen

Questi giornalisti verranno al campus di Poynter a San Pietroburgo, in Florida, per una formazione intensiva dal 13 al 18 ottobre. La Diversity Academy sarà guidata da Broyles e Sharif Durham , caporedattore della CNN Digital.

'Siamo entusiasti di avere molti dei leader più creativi e di successo nel nostro settore nella nostra formazione di istruttori', ha affermato Durhams. “Altrettanto importante: tutti credono che la diversità sia una componente essenziale nel giornalismo di qualità. Insegneranno abilità e condivideranno consigli del mondo reale su come prendono le decisioni e ci aspettiamo che le numerose relazioni di tutoraggio dureranno a lungo oltre la settimana della lezione'.

Poynter e membri della facoltà ospiti includono:

• Cheryl Carpentiere , Facoltà di Leadership, The Poynter Institute
• Tempio di Carter , Produttore Esecutivo, ABC
• Eric Deggans , Critico televisivo, NPR
• J. Freedom du Lac , Editore di notizie in diretta, The Washington Post
• Ramon Escobar , Vicepresidente per il reclutamento e lo sviluppo dei talenti, CNN
• Teresa Fronte , Direttore digitale, WLRN
• Partner di qualità , Vicepresidente senior, Notizie digitali e programmazione, CNN
• Mira Lowe , Assistant Dean for Student Experiences e Direttore dell'Innovation News Center presso il College of Journalism and Communications, University of Florida; Presidente entrante, JAWS
• Wesley Lowery , corrispondente nazionale, The Washington Post
• Everdeen Mason , Editore del pubblico, The Washington Post
• Kelly McBride , Vicepresidente senior, The Poynter Institute
• Kevin Merid a, Vicepresidente senior, ESPN; Redattore capo, L'imbattuto
• Madhulika Sikka , Produttore esecutivo per l'audio, Post Reports Podcast, The Washington Post
• Mizell Stewart , Direttore senior di Talent, Partnership e News Strategy, USA Today Network
• Sydney Trento , Caporedattore, Questioni sociali, The Washington Post
• Doris Truong , Direttore della Formazione e della Diversità, The Poynter Institute
• Butch Ward , Facoltà affiliata, The Poynter Institute
• Benet Wilson , Giornalista aeronautico freelance; Scrittore di marketing di contenuti strategici; Editore associato, The Points Guy

'Sono molto felice di essere tornato a Poynter quasi nove anni dopo il giorno in cui mi sono laureato alla Leadership Academy', ha detto Frontado, un ex studente di Poynter che ora sta tornando come istruttore. “Le competenze che ho appreso qui mi hanno aiutato ad affrontare i cambiamenti nel nostro settore e ad aprire la strada al cambiamento digitale in tre diverse redazioni. Non vedo l'ora di avere conversazioni aperte e oneste con i partecipanti sul nostro ruolo nei media digitali e su come possiamo usare le nostre stesse voci per dare potere agli altri'.

Poynter e la facoltà ospite insegneranno sessioni pratiche su come condurre un'agile operazione di notizie 24 ore su 24, utilizzare le metriche per aumentare il pubblico, abbattere i silos, dare la priorità ai progetti giusti, prendere decisioni aziendali intelligenti, comprendere un processo per prendere decisioni etiche e conflitto di navigazione. Il redattore esecutivo del Washington Post Marty Baron aprirà la settimana con una conversazione sull'importanza della diversità delle redazioni. Durante la settimana altri importanti dirigenti dei media, tra cui Candi Carter e Kevin Merida, condivideranno le loro opinioni con il gruppo. La facoltà sarà anche disponibile per coaching individuale, tra cui la facoltà di Poynter Cheryl Carpenter e Butch Ward.

“La sfida più urgente per le testate giornalistiche è quella di diventare altamente rilevanti per un pubblico diversificato. Il passo più significativo che le redazioni devono compiere per raggiungere questo obiettivo è assumere e trattenere un gruppo eterogeneo di giornalisti', ha affermato Kelly McBride, SVP di Poynter e presidente del Craig Newmark Center for Ethics and Leadership. 'I singoli giornalisti e docenti in questo programma sono in prima linea per risolvere questo problema e Poynter è orgoglioso di essere lì con loro'.

La Diversity Academy è resa possibile in parte dal supporto di CNN, Craig Newmark Philanthropies, Scripps Howard Foundation, TEGNA Foundation e WordPress.

Informazioni sull'Istituto Poynter

Il Poynter Institute for Media Studies è un leader globale nell'educazione al giornalismo e un centro strategico che rappresenta l'eccellenza senza compromessi nel giornalismo, nei media e nel discorso pubblico del 21° secolo. La facoltà di Poynter insegna seminari e workshop presso l'Istituto di San Pietroburgo, in Florida, e in conferenze e organizzazioni in tutto il mondo. La sua divisione e-learning, News University, newsu.org, offre il più grande curriculum di giornalismo online del mondo. Il sito web dell'Istituto, poynter.org, fornisce una copertura 24 ore su 24 su media, etica, tecnologia e notizie. I migliori giornalisti e innovatori dei media del mondo vengono a Poynter per imparare e insegnare alle nuove generazioni di giornalisti, narratori, inventori dei media, designer, giornalisti visivi, documentaristi e produttori di trasmissioni. Questo lavoro crea consapevolezza pubblica sul giornalismo, sui media, sul Primo Emendamento e sul discorso che serve la democrazia e il bene pubblico.

A proposito del Washington Post

Il Washington Post è un leader di notizie pluripremiato la cui missione è connettere, informare e illuminare i lettori locali, nazionali e globali con reportage affidabili, analisi approfondite e opinioni coinvolgenti. Combina giornalismo di livello mondiale con la tecnologia e gli strumenti più recenti in modo che i lettori possano interagire con The Post sempre e ovunque.