Dieci motivi per assumere un giornalista

Gentile potenziale datore di lavoro:

Si prega di accettare questa lettera di raccomandazione per il giornalista che si candida per l'apertura di lavoro. So che questo non è ortodosso: una lettera di riferimento generica. Ma permettetemi di spiegare. Migliaia di uomini e donne che hanno fatto del giornalismo la loro vocazione hanno perso il lavoro. Per molti, raccontare le storie di una comunità attraverso parole e immagini è l'unica carriera che hanno conosciuto.

Non hanno lasciato il lavoro; il loro lavoro li ha lasciati. Molti sono ancora sconvolti, chiedendosi se potenziali datori di lavoro in altri campi daranno valore alle cose che sanno fare meglio.

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Ecco perché scrivo questa lettera. Non pretendo di conoscere la persona che si sta candidando a te e, di certo, ogni giornalista è unico. Ma come persona che ha trascorso decenni ad assumere e licenziare, istruire e fare da mentore ai giornalisti, conosco un po' le loro capacità e valori e cosa potrebbero significare per la tua organizzazione.

So anche che i giornalisti potrebbero non sentirsi a proprio agio nell'apparire vantarsi di ciò che sanno fare bene; l'autostima può essere ridimensionata abbastanza facilmente in questi giorni.

Quindi permettetemi di esporre il loro caso a voi. Ecco 10 motivi per cui dovresti assumere un giornalista.

1. I giornalisti miglioreranno la scrittura, la fotografia o il design nella tua organizzazione.Quando i giornalisti fanno volontariato per la chiesa, la scuola o le organizzazioni civiche, viene inevitabilmente chiesto loro di lavorare su progetti di comunicazione. La loro scrittura è chiara e concisa; le loro capacità di fotografia e design fanno sembrare tutto ciò su cui stanno lavorando più raffinato e professionale. Sono pignoli sulla modifica delle copie e aumenteranno la qualità anche dei tuoi memo interni.

2. I giornalisti consegnano entro la scadenza.La loro vita lavorativa è stata definita da scadenze. Soffiare una scadenza è un peccato cardinale nella cultura della redazione. Dì loro quando qualcosa è dovuto e lo otterrai, o otterrai un motivo a prova di proiettile da un dipendente ancora contrito.

3. I giornalisti sono multitasking.Negli ultimi anni, ai giornalisti è stato chiesto di fare di più con meno. Reporter e fotografi si sono occupati di videografia, editing e blog. Archiviano storie per la stampa, la trasmissione e online, alcune mentre twittano. (Se non sai cosa sia il tweeting, chiedi durante l'intervista. Non preoccuparti. Non comporta disturbi allo stomaco.)

4. I giornalisti sono studi veloci. Immagina un lavoro in cui devi imparare cose ogni giorno, poi voltarti e insegnare quelle cose agli altri. È esattamente come ho descritto la sfida e la gioia assoluta del giornalismo alle fiere del lavoro studentesco. Quel set di abilità richiede che i giornalisti raccolgano ed elaborino le informazioni con straordinaria efficienza e chiarezza, un vantaggio in qualsiasi linea di lavoro.

5. I giornalisti sono pensatori critici.Sono stati addestrati che 'Se tua madre dice che ti ama, dai un'occhiata'. I giornalisti sanno che chiedere perché e perché no, guardare da più prospettive, scavare sotto la superficie, sfidare la saggezza convenzionale, discernere i modelli, trovare un contesto e pensare a 'qual è il prossimo' migliora qualsiasi storia. Proprio come migliora le prestazioni lavorative in quasi tutti i campi.

6. I giornalisti ottengono risposte più velocemente della maggior parte degli altri.Anche nelle situazioni sociali, scoprirai che gli amici si affidano ai loro amici giornalisti per raccogliere informazioni. Esplora il ristorante. Ottieni lo sfondo dell'auto che sto pensando di acquistare. Controlla il nuovo sovrintendente scolastico. Aiutami a trovare il miglior medico per la mia condizione. I giornalisti sanno come fare ricerca — velocemente.

7. I giornalisti sanno come usare il Web.La tua organizzazione può aver sfruttato o meno tutte le sue opportunità online, ma i giornalisti sanno in prima persona perché Internet è importante. Certo, alcuni giornalisti hanno adottato una mentalità online più lentamente di altri, ma ora molti sono ben attrezzati per aiutarti a mettere in atto strategie online: blog, creazione di video e audio, connessione attraverso i social network. Sono stati aggiornati negli ultimi anni man mano che le loro redazioni hanno ampliato i loro orizzonti.

8. I giornalisti hanno una grande etica del lavoro.Se ti sei mai lamentato del fatto che la tua squadra ha un approccio al lavoro dalle 9 alle 5, assumi un giornalista. Alcuni potrebbero pensare di essere pazzi, ma spesso hanno seguito le storie, non i programmi. Hanno mollato tutto per le ultime notizie. Si sono alzati nel cuore della notte per catturare un'immagine perfetta della luna o ascoltare una fonte che poteva parlare solo nell'oscurità. Hanno assunto il lavoro dei colleghi licenziati mentre continuavano a fare il proprio, il più a lungo possibile. E hanno ancora energia.

9. I giornalisti hanno una solida bussola morale.Immagina di accettare un lavoro in cui prometti di non accettare regali che altri potrebbero, devi sforzarti di evitare conflitti di interesse reali o percepiti, dovresti mantenere le tue opinioni per te stesso, ci si aspetta che metta in discussione l'autorità rispettando la legge e riconosca che il tuo il lavoro offre ogni giorno l'opportunità di fare del bene o del male.

I giornalisti non si sono limitati a firmare una dichiarazione dicendo che rispetteranno le politiche dell'organizzazione, la archivieranno e la dimenticheranno; hanno scelto una professione che abbraccia un codice etico e lotta quotidianamente con i suoi obblighi. Potresti pensare che non siano stati all'altezza nel corso degli anni. Ma se vuoi fare un'ottima domanda per un colloquio di lavoro, chiedi ai giornalisti informazioni su alcuni dei campi minati etici che hanno percorso con successo e su come sono riusciti a superare riducendo al minimo i danni.

10. I giornalisti sono leali.Ecco perché stanno soffrendo in questo momento. I giornalisti che potresti assumere sono stati fedeli alla loro vocazione, anche quando il gioco si è fatto più che duro. Si sono adattati, hanno appreso nuove competenze, hanno aggiunto compiti, hanno preso tagli agli stipendi e licenziamenti, hanno pianto la perdita di colleghi e copertura e hanno continuato a fare il lavoro che contava. Cosa significa per te? Parlando da manager coach, dico che significa questo: assumere giornalisti ti offre un'opportunità formidabile. Dai loro un lavoro in cui credono e lavoreranno come un inferno per aiutarti ad avere successo.

Cordiali saluti,
Jill Geisler
Leader di gruppo, programmi di leadership e gestione
L'Istituto Poynter