Una donna afferma che un video esagera quanto il suo lavoro le ha fatto licenziare

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Se c'è una cosa che i social media ci hanno insegnato è che tenersi per sé è molto più difficile di quanto sembri, perché ci sono folle di persone che proprio non riescono a tenere la bocca chiusa quando si tratta di condividere informazioni che potrebbero nei guai.

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Ci sono alcuni casi di sbattimento delle gengive sui social media che ti fanno venire voglia di afferrare quella persona per le spalle e dire 'che diamine stavi pensando ?!' Come questi ragazzi che hanno trovato un cadavere in un fosso e ha deciso di registrarsi derubandolo e caricando il filmato su Snapchat prima di chiamare aiuto.

E poi ci sono casi che non sono neanche lontanamente così eclatanti, come le persone che riescono a convincersi di non avere un lavoro condividendo i loro stipendi su TikTok. Se non sei sicuro di poter trasmettere o meno queste informazioni al resto del mondo, assicurati di dare un'occhiata al tuo contratto di lavoro.

Perché sembra che questo accada il più delle volte, qualcosa che un TikTok ha usato il nome Nae ( @nemelanina ) scoperto nel modo più duro.

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Scrive in una sovrapposizione di testo del video mentre si sincronizza con le labbra nella telecamera: 'Lascio il mio lavoro da $ 23 all'ora dopo essere stata licenziata per essere diventata virale dicendo che ho ricevuto $ 29'

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Sembra strano che un'azienda lasci andare un dipendente dopo aver mentito sulla sua tariffa oraria solo per potersi flettere per gli estranei su Internet, e Nae scrive in una didascalia del post: 'Se avessi davvero $ 29 sarei stato stretto! Sappi solo che le mie tasche sono più grasse di molti di voi che hanno ancora un lavoro ‼️ ', il che sembra essere in linea con la sua tendenza a portare a casa il fatto che sta guadagnando soldi per la gente su Internet.

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C'erano alcuni telespettatori che pensavano che fosse bizzarro che fosse stata licenziata per aver detto che guadagnava più soldi di quanti ne guadagnasse con la sua azienda, in quanto fa sembrare l'azienda un posto allettante in cui lavorare, ma potrebbero esserci una serie di motivi per cui l'attività deciderà di interrompere il suo rapporto di lavoro con loro.

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Il primo motivo è solo il principio di decidere di condividere le informazioni sul suo stipendio in primo luogo, ci sono alcune aziende a cui non piace quando i lavoratori trasmettono queste informazioni. Newssettimana ha riferito nell'aprile del 2022 che una donna stava discutendo della sua paga con i colleghi e ha ricevuto il foglio rosa per averlo fatto.

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Questo tipo di notizie è preoccupante, soprattutto se si considera che ci sono una varietà di punti vendita e risorse che affermano che le imprese non sono ammesse punire o 'vendicare' i dipendenti che discutono di quanto guadagnano, sia all'interno dell'azienda che in un forum pubblico.

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Proprio questo argomento è stato sollevato in a Quora forum di discussione e c'erano persone che hanno fortemente esortato chiunque fosse stato licenziato dal proprio lavoro solo perché avevano rivelato quanto erano stati pagati ad altri per sollevare la questione con il Comitato nazionale per i rapporti di lavoro .

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Nonostante ciò, c'erano ancora un certo numero di altri utenti di TikTok sulla piattaforma che hanno detto a Nae che probabilmente non avrebbe dovuto essere così aperta con queste informazioni: 'Ed è per questo che non mentiamo per impressionare gli altri'.

Un altro ha detto: 'Qualcuno probabilmente ha fatto la spia perché pensava che stessi guadagnando più di loro'

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Qualcun altro le ha consigliato di mantenere alcuni dettagli privati ​​della sua vita proprio così: privati ​​e fuori dai social media. 'Non posso rendere tutto un tiktok babes'

Cosa ne pensi? L'azienda ha reagito in modo eccessivo o pensi che le persone debbano imparare a tenere sotto chiave quanto guadagnano?