Il rapporto del sindacato del WSJ mostra un persistente divario retributivo di genere al Dow Jones

Steve Rainwater tramite Flickr

Il sindacato che rappresenta molti giornalisti del Wall Street Journal ha pubblicato un'analisi che mostra un persistente divario salariale tra uomini e donne impiegati da Dow Jones & Company.

Il rapporto, che l'Associazione Indipendente dei Dipendenti degli Editori è stata rilasciata martedì , ha rilevato che, in media, le dipendenti donne a tempo pieno guadagnano meno dell'85% di quanto guadagnano le loro controparti maschili.

Anche tenendo conto delle differenze di età e posizione, le dipendenti Dow Jones di sesso femminile guadagnano meno degli uomini, secondo lo studio. In media, le donne a New York City guadagnano quasi $ 10.000 in meno rispetto alle loro controparti maschili e più di $ 13.000 in meno a Washington, DC Le donne guadagnano meno degli uomini a ogni singola età tranne i 66 anni, con le maggiori disparità che si verificano tra i dipendenti più anziani, alcuni in eccedenza di $ 30.000.

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Lo studio, condotto dallo Strength in Numbers Consulting Group, include i dati sulle retribuzioni del Dow Jones per ogni dipendente rappresentato dal sindacato dal 2000 al 2016, secondo l'IAPE. Non include i dati relativi ai dipendenti di colore.

Il sindacato del WSJ pubblica una nuova analisi che mostra un persistente divario retributivo tra i giornalisti uomini e donne, anche tenendo conto dell'esperienza. @IAPE1096 pic.twitter.com/tdpgmlGSRR

— Jennifer Maloney (@maloneyfiles) 13 giugno 2017

La notizia arriva circa un anno dopo che Dow Jones ha condotto una revisione interna del presunto divario salariale dell'azienda a seguito della pubblicazione di un insieme di dati simile dallo IAPE. Tale revisione ha concluso che c'era poca differenza di retribuzione in base al genere, secondo il sindacato, e quale disparità esisteva potrebbe essere spiegata da uomini e donne che svolgono lavori diversi.

Tuttavia, i risultati dell'ultimo studio dell'IAPE mostrano disparità di retribuzione all'interno di specifiche categorie di lavoro. Le 'scrittrici speciali senior' e le reporter guadagnano più di $ 6.000 in meno rispetto agli uomini con lo stesso lavoro. L'unica posizione in cui le donne guadagnano in media più degli uomini è quella di 'scrittrice speciale', secondo i dati.

'Abbiamo presentato al Dow Jones i risultati del nostro studio e prevediamo di continuare a insistere sulla questione', ha affermato l'IAPE nel rapporto.