Le società di media devono affrontare domande su razza, diversità e inclusione

Il tuo rapporto Poynter del mercoledì

(Foto AP/Richard Vogel)

La morte di George Floyd e le proteste in tutto il paese hanno messo in luce la brutalità della polizia e il trattamento dei neri da parte della polizia. Ma le proteste riguardano molto, molto di più. Riguardano la discriminazione che le persone di colore continuano a subire ogni giorno e hanno affrontato per secoli, in tutti gli ambiti della vita.

Ciò include i media .

Nelle ultime settimane, abbiamo assistito a grandi cambiamenti su The New York Times, The Philadelphia Inquirer, Bon Appétit, Refinery29 e altri dopo che sono emerse domande su razza, diversità e inclusione. Il Pittsburgh Post-Gazette ha ricevuto critiche (meritatamente) per come ha trattato i giornalisti neri. Il Washington Post ha recentemente annunciato che avrebbe aggiunto fino a 18 posizioni destinate a migliorare la sua compagnia e la copertura quando si tratta di gareggiare.

E ora altre due società di media si trovano ad affrontare domande: il Los Angeles Times e The Ringer. Ecco le ultime notizie dal Times e da The Ringer...

I giornalisti neri che lavoravano o lavorano attualmente al Los Angeles Times hanno pubblicato martedì le loro esperienze su Twitter con l'hashtag #BlackatLAT. Molti hanno twittato del dolore e del razzismo che hanno provato mentre lavoravano al Times.

Gerrick D. Kennedy, che si è occupato di musica e cultura pop dal 2009 al 2019, ha scritto , 'C'è una cultura al L.A. Times che deve essere smantellata. È una cultura che continua a contribuire al trattamento dei giornalisti neri e marroni in quella redazione, ma se siamo completamente trasparenti, gli uomini e le donne di colore hanno la peggio al L.A. Times.

Kennedy ha continuato scrivendo di un 'muro di mattoni' che impedisce ai giornalisti neri di essere promossi e di come il giornale sia una 'strada senza uscita'.

Makeda Easter, giornalista artistico e culturale del Times, twittato , “La mia esperienza con il @latimes il programma sulla diversità era, per dirla alla leggera, orribile. So che altri hanno vissuto la stessa cosa”.

Il giornalista Angel Jennings, che lavora nella sezione metropolitana, twittato , 'È vergognoso che io sia l'unico giornalista nero nella sezione più ampia del @latimes . Chiediamo un cambiamento ora'.

Il corrispondente nazionale Kurtis Lee twittato , 'È ridicolo che solo 26 su 500 @latimes i giornalisti sono neri. Le vite dei neri contano. Le carriere nere contano. Assumici. Promuovici. Rispettaci”.

Questi sono solo alcuni dei tweet.

Il Black Caucus della L.A. Times Guild ha scritto una lettera al proprietario del Times Patrick Soon-Shiong e ai leader della redazione, Norman Pearlstine, Kimi Yoshino e Scott Kraft.

'La resa dei conti della nazione sulla razza ha messo in luce le tanto necessarie disuguaglianze al Times', afferma la lettera. “Siamo in crisi e non è una novità. Quelli di noi che sono qui dal tumulto del 1992 dicono che la storia si sta ripetendo. Non abbiamo abbastanza giornalisti neri - o, più in generale, giornalisti di colore - per coprire la nostra città, stato e nazione straordinariamente diversificata con intuizione e sensibilità adeguate'.

La lettera prosegue chiedendo che il Times, che ha 26 giornalisti neri, assuma almeno 18 giornalisti neri nei prossimi tre anni per raggiungere 44, il che rifletterebbe la percentuale di neri che vivono nella contea di Los Angeles. La lettera chiede anche scuse, una pipeline in modo che i giornalisti neri possano avere un avanzamento di carriera, una correzione delle disparità salariali e molte altre richieste.

La lettera non è stata firmata solo dai 16 membri del Black Caucus della L.A. Times Guild, ma da più di 200 membri della L.A. Times Guild.

L'editore esecutivo Norman Pearlstine ha recentemente detto a David Folkenflik di NPR , 'Direi che nel caso dei giornalisti neri, non abbiamo abbastanza giornalisti in posizioni in cui sono in grado di aiutarci a raccontare storie che hanno davvero bisogno di essere raccontate. Mi sono chiesto con il senno di poi cosa ci ha portato dove siamo ora'.

Bill Simmons (Foto di Chris Pizzello/Invision/AP)

Il sito Web e la rete di podcast di The Ringer di Bill Simmons sono sotto esame per mancanza di diversità e Simmons ha detto a Noam Scheiber del New York Times che il sito 'non è stato all'altezza' quando si tratta di questo problema.

Il controllo di The Ringer è diventato più intenso dopo un recente episodio di 'The Bill Simmons Podcast' in cui Simmons e Ryen Russillo di The Ringer hanno discusso delle proteste in seguito all'uccisione di George Floyd da parte della polizia di Minneapolis. Durante il podcast, per il quale sia Simmons che Russillo si sono poi scusati a causa della sua sordità di tono, Russillo si è complimentato con Simmons per aver assunto uno staff diversificato.

C'è stata una reazione immediata da parte di coloro che hanno criticato The Ringer per la sua mancanza di diversità. L'Unione Ringer ha sottolineato il sito non aveva editori o membri dello staff neri che coprivano nella NBA o nella NFL e che l'86% degli oratori dei podcast della rete lo scorso anno erano bianchi.

Ma c'erano più di semplici problemi di assunzione. Nel suo pezzo per il Times, Scheiber ha scritto: 'Quattro ex dipendenti neri, tre dei quali hanno parlato in condizione di anonimato per paura di inimicarsi il signor Simmons, hanno detto che spesso si sentivano a disagio al The Ringer. Alcuni di loro hanno affermato di essere stati a volte pieni di abusi razzisti sui social media e nei commenti online quando hanno trattato argomenti che potrebbero non corrispondere alle aspettative del tipico lettore di Ringer, tra cui un post su Beyoncé. I migliori editori hanno fatto poco per difenderli sui social media quando erano sotto attacco, hanno detto.

Sono un grande fan di Simmons per il suo immenso talento di scrittore e, più recentemente, di podcaster. È intelligente, divertente e coinvolgente. Ammiro anche la sua ascesa da blogger poco conosciuto a potente proprietario di media. Simmons, che ha difeso le sue pratiche di assunzione, sembra ora riconoscere che c'è un problema. Tuttavia, l'articolo del Times mostra che Simmons ha ancora del lavoro da fare con il suo sito e la sua rete di podcast per renderlo più inclusivo.

Simmons ha recentemente venduto The Ringer a Spotify per quasi $ 200 milioni di dollari, ma gestisce ancora il sito Web e la rete di podcast.

Nonostante le dichiarazioni pubbliche del personale della Casa Bianca secondo cui la manifestazione del presidente Donald Trump di sabato scorso a Tulsa, in Oklahoma, non è stata una delusione, ci sono molte notizie secondo cui Trump non era contento che la folla fosse molto più piccola del previsto. Lou Dobbs di Fox Business si è persino chiesto ad alta voce in TV se le teste avrebbero rotolato.

Beh, forse è così. Lo ha riferito Gabriel Sherman di Vanity Fair Martedì quel manager della campagna di Trump Brad Parscale potrebbe essere in via di uscita. Parscale è stato quello che ha più esaltato quanto grande sarebbe stato l'evento e la voce più vocale - almeno su Twitter - nel difendere la manifestazione di sabato mentre spiegava la bassa affluenza alle urne. Una fonte anonima ha detto a Sherman: 'Sa che non può sopravvivere'.

Jim Acosta della CNN ha riferito che Ivanka Trump e Jared Kushner erano arrabbiati con Parscale per aver esagerato con la manifestazione. Tuttavia, il consigliere senior della campagna di Trump Jason Miller ha detto a Sherman che il lavoro di Parscale, per ora, è sicuro. 'Brad è il responsabile della campagna', ha detto Miller, 'ed è quello in carica'.

La conduttrice di 'CBS Evening News' Norah O'Donnell intervista l'ex consigliere per la sicurezza nazionale John Bolton. (Per gentile concessione di: CBS News)

Come ho scritto nei giorni scorsi, l'ex consigliere per la sicurezza nazionale John Bolton si fa vedere praticamente ovunque ci sia una telecamera per promuovere il suo nuovo libro, 'The Room Where It Happened', che è molto critico nei confronti di Trump. Una delle sue tappe martedì è stata con Bret Baier di Fox News, chi ha chiesto a Bolton chi ha un approccio migliore in politica estera: Trump o il candidato presidenziale democratico Joe Biden?

Bolton ha detto: 'La differenza tra Biden e Trump è che Biden ha un punto di vista e Trump non ha un punto di vista. In un dato giorno, qualsiasi decisione è possibile. E lo trovo spaventoso. Trovo che la risposta al coronavirus dimostri esattamente il tipo di paura che ho. La risposta è stata a scatti, incoerente, sporadica, non efficace come avrebbe potuto essere. Questo è ciò che non va nel processo decisionale di Donald Trump. E vederlo in questo tipo di crisi dà solo un'anteprima di ciò che potrebbe accadere in una crisi ancora più grave'.

Baier ha anche chiesto a Bolton cosa ne pensasse del segretario di Stato Mike Pompeo che ha definito Bolton un traditore e lo ha paragonato a Edward Snowden. Bolton ha detto: 'Questa è una totale sciocchezza, ma d'altra parte, mesi fa il presidente è stato citato come un traditore. Quindi, il fatto che Mike Pompeo lo faccia è normale'.

Durante un'intervista con la conduttrice di 'CBS Evening News' Norah O'Donnell, Bolton ha detto di Pompeo , 'Mike ed io ovviamente abbiamo un sostanziale disaccordo qui perché penso che il suo dipartimento fosse l'asso degli assi nel governo per aver fatto trapelare cose. Ha preso la decisione, che spetta sicuramente a lui, di legare il suo futuro politico a Donald Trump. Penso che sia quello che continua a fare. Mi dispiace per lui per averlo fatto. Ma ovviamente, non ho intenzione di fargli cambiare idea'.

ESPN trasmetterà stasera uno speciale con presentatori, analisti e collaboratori di ESPN, nonché atleti e autori di alto profilo per esplorare le esperienze degli atleti neri con l'ingiustizia. Lo speciale - 'The Undefeated Presents Time for Change: We Won't Be Defeated' - andrà in onda alle 20:00. Eastern con una presentazione del bis alle 23:00 Orientale su ESPN2.

Lo spettacolo sarà caratterizzato dai conduttori di 'SportsCenter' Elle Duncan, Michael Eaves e Jay Harris, oltre alla giornalista e conduttrice in studio Maria Taylor. Alcuni degli ospiti includeranno il giocatore della NHL Evander Kane, l'ex star della Major League Baseball Torii Hunter e l'autore Ibram X. Kendi. Lo spettacolo conterrà anche saggi di ESPN e giornalisti di The Undefeated.

• Lo riporta Sara Guaglione di Publishers Daily che il New York Times ha detto al personale che non dovranno tornare in ufficio al più presto fino a gennaio 2021. Il Times ha detto al personale che a un piccolo numero di dipendenti potrebbe essere chiesto di lavorare in ufficio 'se svolgono un lavoro fondamentale che trae vantaggi sostanziali dall'essere svolto in ufficio'. Ma, ha aggiunto il Times, rispetterà i desideri di chi non vuole lavorare d'ufficio.
• La cena dei corrispondenti della Casa Bianca, che era già stata posticipata da aprile ad agosto, è stata ora annullata a causa del coronavirus. Tuttavia, l'Associazione dei corrispondenti della Casa Bianca ha affermato che sta lavorando a un evento virtuale in modo da poter riconoscere i vincitori di premi giornalistici e borse di studio.
• Il pubblico per gli ESPY di domenica sera, lo spettacolo di premi per la TV di ESPN, non è stato buono. L'evento di quest'anno si è tenuto virtualmente invece di una grande stravaganza. Secondo Sport Media Watch , lo spettacolo ha registrato una media di 482.000 spettatori su ESPN ed ESPN2, il che lo rende il pubblico più piccolo di sempre per l'evento che risale al 1995. Il minimo precedente era di 1,98 milioni nel 2011. Sports Media Watch ha riferito che gli ESPY dell'anno scorso, in onda su ABC, hanno attirato 3,87 milioni.
• Quindi, il presidente Trump stava davvero scherzando quando ha detto che dobbiamo rallentare i test per il coronavirus? Molti di coloro che lavorano per lui hanno detto che era uno scherzo. Poi Trump ha detto martedì: 'Non scherzo'. Quindi, sicuramente l'addetto stampa della Casa Bianca Kayleigh McEnany ha chiarito tutto, giusto? Uh, beh ... Erik Wemple del Washington Post cerca di capire tutto con questo pezzo .

Di solito, in questa sezione — Hot Type — elenco tre o quattro elementi che vale la pena vedere o leggere. Oggi, tuttavia, ti darò questo progetto in due parti perché ti incoraggio davvero a prenderti il ​​tempo per leggerlo. Tamir Rice aveva 12 anni e giocava nel parco con una pistola giocattolo quando è stato colpito e ucciso da un agente di polizia di Cleveland nel 2014. Tamir avrebbe compiuto 18 anni questa settimana. Leggi questo potente progetto di USA Today Network in collaborazione con la Media School dell'Indiana University, 'Questi adolescenti neri compiono 18 anni nell'America di Tamir Rice', che include anche un'intervista con la madre di Rice.

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