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TikToker sbatte Planet Fitness per aver richiesto una seconda intervista per un lavoro part-time
Tendenza
TikToker @smurfalexis è diventato virale sulla popolare piattaforma di social media dopo aver protestato contro una sede di Planet Fitness a cui si è candidata nella speranza di assicurarsi un lavoro part-time. Il motivo della sua diatriba contro il popolare centro benessere? Hanno richiesto un secondo colloquio e ha avuto difficoltà a capire perché.
L'articolo continua sotto la pubblicitàGli altri utenti dell'app che hanno visualizzato il post di Alexis si sono sentiti allo stesso modo esprimendo che non sembra necessario che una posizione di rappresentante del cliente part-time e di livello base presso Planet Fitness richieda più interviste. Altri non hanno potuto fare a meno di alzare gli occhi al cielo o perdere il rispetto per le aziende che attribuiscono un'importanza gratuita a lavori che probabilmente non sono l'occupazione dei sogni di nessuno.
Il suo video è stato cucito con un altro post di TikToker che ha avviato una conversazione sull''inutilità' del colloquio per un lavoro part-time che molto probabilmente hai intenzione di mantenere solo temporaneamente o di guadagnare un po' di soldi.
L'articolo continua sotto la pubblicità'Nemico pubblico n. 1: colloqui di lavoro part-time', dice @anania00 poco prima che Alexis intervenga con la sua risposta cucita: 'No, in realtà perché Planet Fitness mi aveva fottuto, sono entrato e ho fatto un colloquio con il responsabile del negozio, ok, il giorno dopo mi chiama dicendo che sì, hai fatto un ottimo lavoro durante il tuo colloquio, dadadada, ma voglio che tu entri e fai un secondo colloquio'.
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Fonte: TikTok | @PuffoAlexisA questo punto del post, Alexis rende evidente la sua frustrazione: 'Pausa. Perché sto facendo due interviste per una posizione part-time presso Planet Fitness? Inoltre, la seconda intervista è stata con l'assistente manager, con cui ho già intervistato [il capo manager], perché vuoi che faccia un secondo colloquio con il tuo subordinato? Non ho nemmeno risposto'.
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Fonte: TikTok | @PuffoAlexisTikTokers è ampiamente d'accordo con la dichiarazione di Alexis:
'Applicazioni che richiedono più di un'ora di salario minimo', ha osservato uno. 'Con riferimento? Arrivederci.'
Un altro ha teorizzato: 'Queste aziende si prendono troppo sul serio, ecco perché'.
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Fonte: TikTok | @PuffoAlexisAltri hanno affermato di aver attraversato situazioni simili mentre facevano domanda per un lavoro con la stessa azienda. 'Planet Fitness mi ha fatto fare TRE qualche anno fa. Come bffr!'
Un altro ha aggiunto: 'Sì perché hai avuto l'assistente nel primo, se è così serio non farmi iniziare con le interviste di gruppo'.
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Fonte: TikTok | @PuffoAlexisPlanet Fitness non è l'unica persona a fare più interviste per ruoli part-time. 'Quando ho fatto domanda per il TX Roadhouse, conoscevo il proprietario/GM e hanno richiesto 3 interviste. Come tutti voi, è un lavoro di servizio, onestamente'.
E anche con più interviste, stanno tralasciando informazioni cruciali. 'Ho avuto 3 colloqui per un lavoro all'Olive Garden, non mi hanno detto che la paga era di $ 12 fino a quando non ho ottenuto il lavoro'.
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Fonte: TikTok | @PuffoAlexis'Sono stato assunto sul posto per il mio lavoro al dettaglio', ha detto uno spettatore. 'Il nuovo manager è arrivato e ha iniziato a diventare molto esigente come se lo staff non fosse per lo più adolescenti che lavorano part-time nel fine settimana'.
Un altro server non ha dovuto fare solo due interviste, ma due domande: 'Ho aspettato 30 minuti solo perché lei dicesse oh devi compilare una seconda app e avere una seconda intervista'.
Questo sembra inefficiente: 'Ho avuto tre interviste ... e poi hanno detto che non rientravo nel profilo che stavano cercando'.
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Fonte: TikTok | @PuffoAlexisUn altro punto degno di nota è che molte aziende in America hanno difficoltà a ricoprire posizioni, con molti dipendenti che si rifiutano di impegnarsi in lavori di persona nella speranza di assicurarsi quelli remoti.
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Fonte: TikTok | @PuffoAlexisQuesta carenza di manodopera ha anche presumibilmente esteso al settore del fitness , e se è così, allora il Planet Fitness in questione probabilmente non ha molta scelta quando si tratta di personale. Cosa ne pensi?