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5 piattaforme per aiutarti a trovare il tuo prossimo lavoro giornalistico
Affari E Lavoro
Trovare un lavoro nel settore giornalistico nel bel mezzo di una pandemia può certamente essere difficile, ma ci sono ancora opportunità là fuori.
(Shutterstock/Suzanne Tucker)
Licenziamenti. Permessi. Tagli agli stipendi. Chiusure redazioni. Il 2020 si preannuncia un anno incredibilmente difficile per giornalisti e giornalismo.
Trovare un lavoro in questo momento può essere particolarmente faticoso, ma ci sono ancora opportunità là fuori, comprese quelle che aggregano ogni settimana per la mia newsletter gratuita, Lavori giornalistici e una foto del mio cane .
La newsletter ha quasi due anni e mezzo ora e ci sono molte risorse che setaccio regolarmente per metterla insieme. Ecco una finestra su alcuni di quegli angoli di Internet, tra cui bacheche di lavoro del settore, social media, gruppi di interesse, altre newsletter e siti Web di organizzazioni di notizie, che potrebbero aiutare le persone in cerca di lavoro a trovare la propria strada in questo momento difficile.
Oltre al sito più noto — GiornalismoJobs.com , che ha recentemente subito una riprogettazione e tende ad avere il miglior mix di annunci locali di qualità — c'è tutta una serie di altre bacheche di lavoro là fuori che soddisfano esigenze diverse.
Le persone in cerca di lavoro in radio e TV pubbliche dovrebbero dare un'occhiata PublicMediaJobs.org . La pagina Media Jobs Connection di Poynter serve tutti, da giornalisti ed editori a educatori e leader senza scopo di lucro, a TV e altri professionisti della comunicazione. e Mediabistro ha messaggi di comunicazioni più generali, ma puoi esaminarli per trovare aperture specifiche per il giornalismo.
DALL'ISTITUTO: Chi cerca lavoro, trova più di 200 aperture nella bacheca di lavoro di Poynter
Twitter e Facebook possono essere alcuni dei luoghi più fruttuosi in cui cercare posizioni perché è gratuito per i datori di lavoro pubblicare lì. Hai solo bisogno di sapere dove guardare.
Gli hashtag popolari di Twitter su cui vale la pena tenere d'occhio includono #giornalismojob , #journojobs , #mediadiversità e qualche volta #PubMediaJobs .
Ci sono anche alcuni fantastici resoconti di e per giornalisti di colore, tra cui @writersofcolor , che condivide regolarmente opportunità di libero professionista e lavoro; @ibwellssocietà , gestito dalla Ida B. Wells Society for Investigative Reporting che 'mira ad aumentare i ranghi, la fidelizzazione e il profilo dei giornalisti/redattori di colore nei rapporti investigativi;' e @piatto culturale , che si concentra sulla 'coltivazione della diversità nella scrittura scientifica'.
@SPJFreelance e la libera professionista Sonia Weiser presso @weischoice può aiutare gli scrittori a trovare potenziali testate giornalistiche da proporre.
Le persone in cerca di lavoro possono anche cercare aperture regionali cercando i capitoli locali dei gruppi nazionali. Molti di questi sono privati, ma alcuni come il Pagina Facebook dell'ONA NYC sono pubblici.
Bradley Cain, reclutatore editoriale di Condé Nast, ha scritto in un'e-mail che LinkedIn 'in genere viene trascurato, nonostante la frequenza con cui potremmo trovarci ad accedere'.
'I reclutatori si affidano a LinkedIn per cercare candidati con competenze specifiche - editing delle linee, editing di testi, verifica dei fatti - quindi aggiornare costantemente la parte delle competenze del tuo profilo, in particolare per un annuncio di lavoro specifico su LinkedIn, può fare la differenza', scrisse. 'Molti di noi dimenticano di mantenerli e aggiornarli dopo il college o i primi lavori di livello base, ma un'attenzione particolare a dettagli del genere può far avanzare rapidamente il processo'.
Molte organizzazioni giornalistiche hanno le proprie bacheche per le loro reti. Alcuni sono rivolti al pubblico, ma devi essere un membro per candidarti ad altri.
Il Centro di carriera della Online News Association è un punto forte per opportunità di lavoro digitali di alta qualità. Altre schede di nicchia includono elenchi di Reporter ed editori investigativi , Associazione Nazionale Fotografi per la Stampa (solo membri) e Associazione di notizie digitali radiotelevisive .
Il Associazione Nazionale dei Giornalisti Neri , Associazione nazionale dei giornalisti ispanici , Associazione dei giornalisti asiatici americani (solo membri) e NLGJA : anche l'Associazione dei giornalisti LGBTQ ha le proprie bacheche.
Se appartieni a un gruppo di interesse di ex studenti del tuo college o università, quei gruppi possono anche offrire servizi di carriera ai laureati.
Molti gruppi condivideranno anche le aperture nelle loro comunicazioni regolari con i membri tramite listserv o newsletter.
Hacker/Hacker , che si descrive come 'una rete di giornalisti ('hacker') e tecnologi ('hacker') che ripensano al futuro delle notizie e dell'informazione', include offerte di lavoro, eventi imminenti e letture del settore nelle sue e-mail domenicali.
MEOjobs aggrega decine di aperture mediatiche e di comunicazione, in particolare ruoli televisivi, nella sua newsletter settimanale gratuita.
Sonia Weiser gestisce anche un Newsletter Opportunità della settimana (inviato due volte alla settimana per la durata della quarantena) per scrittori freelance. Si suggerisce agli abbonati di pagare $ 3 al mese (o $ 36 all'anno) per il servizio, ma offre anche alcuni posti sponsorizzati per coloro che ne hanno bisogno.
'Mi piace includere tutto, non solo quelli in pubblicazioni riconoscibili di 'marchio', quindi gli abbonati hanno opzioni che si adattano alle loro esigenze e livelli di abilità', ha scritto Weiser, aggiungendo che cerca anche di includere informazioni extra come le tariffe quando possibile.
DALL'ISTITUTO: Assunzione? Pubblica due posizioni per $ 99 sulla bacheca di lavoro di Poynter
A volte il modo migliore per trovare un lavoro è andare direttamente alla fonte. I datori di lavoro non sempre pubblicizzano tutte le loro aperture, quindi vale la pena concentrarsi direttamente sulle bacheche di lavoro dei potenziali datori di lavoro preferiti.
Le bacheche di lavoro di alcune organizzazioni nazionali più grandi includono quelle di Gannett , McClatchy , Dow Jones , Il Washington Post , CNN e Il New York Times .
Stacey Olive, vicepresidente per l'acquisizione di talenti del New York Times, detto in un panel dell'ONA NYC che ho moderato a febbraio che è importante trovare 'il modo giusto per entrare nel radar di qualcuno in redazione'.
Avere un lavoro che ha un impatto e crescere e sviluppare relazioni nel tempo potrebbe in seguito servire chi cerca lavoro durante il processo di candidatura, ha affermato Olive.
'Se dovessi parlare con un numero qualsiasi di assunti negli ultimi due anni che abbiamo avuto nella nostra redazione, potrebbero dirti che sono stati nel radar di qualcun altro in redazione per un paio d'anni, ' lei disse.
Mandy Hofmockel è Managing Editor of Audience di Hearst Connecticut Media Group e scrive una newsletter settimanale, Lavori giornalistici e una foto del mio cane . Raggiungila a mandy.hofmockel@gmail.com o su Twitter a @mandyhofmockel.